Chapitre 3, Annexe H FORMAT D’UNE TÂCHE EN LEADERSHIP
1.Se préparer pour la tâche en leadership de la façon suivante :
s’assurer que l’objectif est compris;
s’assurer que les ressources nécessaires sont disponibles;
respecter le temps; et
faire un plan.
2.Présenter la tâche en leadership de la façon suivante :
énoncer la tâche à faire;
énoncer l’objectif de la tâche;
identifier les ressources nécessaires pour la tâche;
communiquer le plan général;
attribuer les tâches aux membres de l’équipe, s’il y a lieu; et
veiller à ce que les membres de l’équipe comprennent la tâche.
3.Conduire la tâche en leadership de la façon suivante :
superviser les autres cadets;
maintenir le contrôle sur l’équipe;
veiller à ce que la tâche progresse en fonction du temps accordé; et
modifier le plan selon les besoins.
4.Donner une rétroaction à l’équipe à la fin de la tâche en leadership de la façon suivante :
réviser l’objectif;
donner une rétroaction; et
motiver de nouveau l’équipe.
5.Compléter un compte rendu après la tâche et une auto-évaluation.
6.Participer à une rétroaction avec le personnel de direction.
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